Bagi anda yang sedang mencari tentang Perbedaan Pemimpin dan Manajer, tenang saja di artikel kali ini kami sudah menyediakan pembahasannya untuk anda.
Masih ada begitu banyak orang yang beranggapan bahwasannya pemimpin dan manajer merupakan dua objek yang memang sama-sama bisa digunakan secara bergantian.
Kalau dilihat sekilas, pemimpin dan manajer dinilai mempunyai jabatan yang sama di dalam sebuah struktur tertentu padahal dari keduanya memiliki karakteristik yang amat berbeda.
Nah, apakah anda penasaran apa saja perbedaan antara pemimpin dan manajer? Yuk, langsung saja anda simak ulasan yang akan kami sampaikan di bawah ini.
Apa Itu Pemimpin dan Manajer?
Intinya, pemimpin adalah seseorang yang memimpin, membimbing, mendorong dan memotivasi untuk tetap bekerja dalam sebuah organisasi.
Sementara manajer salah satu seseorang yang nantinya akan membantu di dalam sebuah pencapaian akan dituju organisasi dan biasanya akan menjadi penghubung dalam komunikasi.
Nah, perbedaannya juga mempunyai tempat yang berbeda di dalam tingkatan manajemen meskipun manajer tentu saja memimpin sebuah tim namun tidak semua manajer dapat dikatakan berhasil sebagai pemimpin.
Di dalam struktur sebuah organisasi, biasanya seorang pemimpin dapat berada di tiap struktural di mulai dari staff sampai posisi C-level karena seseorang yang sudah berhasil mengarahkan tim kerja dan berhasil dalam mengelola proyek dianggap sebagai seorang pemimpin.
Biasanya kepemimpinan seseorang nantinya akan diukur berdasarkan dari kualitas pribadi yang mereka miliki akan mampu di dalam mempengaruhi sikap serta tindakan karyawan supaya ingin ikut arah yang sudah ditunjukkan.
Untuk lebih jelasnya, manajer berada di dalam posisi tengah yang di dalam struktur manajerial organisasi, yang berada antara top management dan low management.
Bahkan pengaruh seorang manajer terhadap bawahannya nantinya akan timbul dari tanggung jawab yang nempel di posisi itu yakni kewenangan yang sudah diberikan oleh manajemen buat mengatur, mengawasi, serta mengendalikan para karyawan.
Perbedaan Pemimpin dan Manajer
Nah, untuk lebih jelasnya lagi disini kami sudah merangkum perbedaan pemimpin dan manajer jadi simak baik-baik informasi yang akan kami sampaikan di bawah ini.
Berdasarkan Model Kepemimpinan
Seorang pemimpin akan lebih condong memilih pendekatan kepemimpinan transformasional, yang mana akan berfokus di proses menginspirasi perubahan positif yang berkelanjutan lewat apresiasi inisiatif dan partisipasi para anggota tim.
Pemimpin sendiri akan terlibat secara aktif di dalam setiap proses tersebut dan akan langsung mengharapkan perilaku yang sama dari mereka yang dipimpin.
Motivasi karyawan yang muncul dikarenakan kemauan untuk segera tumbuh dan berkembang serta menjadi pemimpin, sedangkan manajer lebih cenderung di pendekatan kepemimpinan transaksional.
Yang mana berorientasi di hasil dan pencapaian target lewat penggunaan sistem reward dan punishment, karena biasanya prestasi yang cukup baik dan kinerja yang cukup tinggi akan langsung dihargai dengan insentif seperti halnya kenaikan gaji dan bonus.
Sedangkan untuk prestasi yang buruk dan kinerja yang rendah maka akan dihadapkan di konsekuensi negatif, itulah sebabnya motivasi para karyawan akan diarahkan di penerimaan imbalan finansial.
Berdasarkan Peran & Fungsi Dalam Tim
Biasanya seorang pemimpin akan bekerja dengan mengajak dan menginspirasi para karyawan supaya mereka bisa meningkatkan kinerja dan kontribusi mereka bagi tim di dalam mencapai tujuan organisasi.
Selain itu, memenuhi tugas dan target maka pemimpin akan lebih berorientasi di aspek proses dan faktor manusia namun sebaliknya terkadang seorang manajer akan melaksanakan kelima fungsi manajerial yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengadaan sumber daya manusia, pengarahan, dan pengendalian.
Manajer sendiri akan bekerja untuk mengelola sumber daya secara efisien dan hanya akan berfokus di tugas pekerjaan dan pencapaian keuntungan itulah perbedaan pemimpin dan manajer.
Berdasarkan Pengambilan Resiko
Seorang pemipin merupakan individu yang mana mempunyai keberanian untuk mengambil resiko, tidak akan merasa takut terhadap kegagalan, dan akan tetap selalu berani mencoba konsep-konsep baru yang akan membuka peluang.
Mereka mempunyai minat terhadap yang namanya tantangan, ide-ide kreatif, dan inovasi yang nantinya akan berpotensi membawa perubahan yang amat positif sementara manajer sendiri lebih condong yang namanya menghindari resiko, karena mereka lebih cenderung kepada cara-cara yang sudah mapan, teratur, dan terkendali, serta mengaplikasikan strategi yang tepat untuk mengurangi kemungkinan terjadi kegagalan.
Biasanya manajer akan lebih jarang mencoba melakukan pendekatan baru yang mempunyai resiko cukup besar terhadap tugas yang sudah dioperasikan.
Perlakuan Pada Bawahan
Biasanya seorang pemimpin memiliki bawahan yang kerap kali disebut sebagai pengikut, karena pengikut pemimpin merupakan orang-orang yang sudah benar terpercaya terhadap kemampuan, kecakapan, dan perilaku pemimpinnya yang baik.
Pengikut akan mengoperasikan tugas, perintah atas dasar rasa kagum dan hormat, terlebih lagi seorang pemimpin hamper sama tidak ada jarak dengan bawahannya.
Karena pemimpin juga mempunyai kepedulian cukup tinggi terhadap bawahannya yang mana memperlakukannya sebagai makhluk utuh, hal inilah yang akan membuat seorang pemimpin tidak melulu mengejar target, namun justru peduli terhadap keseimbangan kehidupan kerja bawahannya.
Lantaran cukup paham potensi dan kemampuan para pengikutnya, biasanya pemimpin tidak akan segan-segan untuk melakukan tindakan persuasif agar bawahannya mengikuti instruksinya jadi visi dan target akan tercapai.
Perbedaan pemimpin dan bawahan yang mana akan mempunyai pengikut secara sukarela, sedangkan manajer sendiri memiliki bawahan yang disebut sebagai karyawan atau staf.
Bawahan inilah yang harus mengikuti aturan yang telah diberlakukan oleh manajer, karena mengingat manajer mempunyai kuasa untuk memberikan tugas, hadiah, dan hukuman kepada para bawahannya umumnya akan patuh dan menjalankan tugas yang sudah diberikan sebaik mungkin.
Itulah seluruh isi artikel kita kali ini mengenai Perbedaan Pemimpin dan Manajer yang sudah kami sampaikan secara rinci untuk anda pahami.
Entah itu manajer ataupun pemimpin memainkan tanggung jawab yang amatlah berbeda, masing-masing dari mereka pastinya bergerak tidak hanya sama tim melainkan juga dengan kerangka kerja organisasi yang teratur dan mempunyai bawahan.
Seperti membangung kolaborasi, meningkatkan komunikasi, mengambil resiko dengan yang mana bertujuan visi perusahaan cukup penting untuk alasan tersebut. Sekian dan semoga bermanfaat.
