Cara Menghargai Usaha Orang Lain – Jika kita menghargai usaha orang lain bisa memberikan dampak yang positif buat diri kita dan orang lain, selain itu dengan menghargai usaha mereka sehingga mereka dengan sendiri memberikan kinerja terbaiknya yang mereka miliki.
Akan tetapi, apakah anda sebagai seorang pemimpin dari perusahaan sudahkah melakukan hal seperti itu? Jika belum dan tidak tahu bagaimana cara menghargai usaha orang lain?
Lewat pembahasan artikel kali ini, kami akan membantu anda dalam memahami bagaimana cara menghargai usaha atau pekerjaan orang lain yang sudah memberikan kinerja terbaik mereka selama ini didalam memajukan perusahaanmu.
Oleh sebab itu, langsung saja simak tips-tips cara menghargai usaha orang lain secara lengkap dibawah.
Cara Menghargai Usaha Orang Lain dengan Baik
 |
| Tips-Tips Cara Menghargai Usaha Orang Lain |
Seperti yang sudah kami sampaikan diatas, kami akan memberikan tips-tips cara menghargai usaha orang lain yang bisa anda lakukan sebagai seorang pemimpin, diantaranya:
1. Ucapkan Terima Kasih
Cara menghargai usaha orang lain yang pertama yaitu memberikan ucapan terima kasih atas kinerja yang mereka berikan selama kepada perusahaannya.
Walaupun hal seperti itu kedengarannya agak sepele, akan tetapi dampak dari kata Terima Kasih ini sangatlah luar biasa bagi siapapun yang mendengarkan kata terima kasih tersebut.
Jika anda mengucapkan kata Terima Kasih ini kepada karyawan, maka mereka akan merasa dirinya sangat dihargai sehingga mereka ingin selalu memberikan hasil kinerja terbaik yang mereka miliki buat memajukan perusahaan anda.
Namun, apakah anda sudah berterima kasih hari ini kepada karyawan atau hasil kerja keras mereka berikan selama berada di perusahaan anda?
2. Terbuka Terhadap Pendapat
Menurut kami cara menghargai usaha orang lain yang paling mumpuni ialah menerima saran atau pendapat yang karyawan anda.
Karyawan juga mempunyai hak dalam memberikan pendapat mereka, termasuk demi kelancaran usaha yang dimiliki, siapa tahu ide yang mereka miliki bisa berdampak dalam mengembangkan perusahaan yang anda punya.
Itulah sebabnya, jika anda sebagai seorang pemimpi perlu sesekali mendengarkan pendapat apa yang ingin disampaikan oleh mereka.
Biasanya segala bentuk pendapat yang mereka sampaikan, sebagai salah satu tanda mereka memang peduli terhadap perusahaan yang anda miliki.
3. Berlaku Adil
Perlakuan yang mereka dapatkan dari atasnya seperti ketidak adilan, biasanya akan membuat mereka tidak dihargai sebagai karyawan dan pada akhirnya mereka tidak nyaman buat terus-menerus berada di perusahaannya.
Tugas anda sebagai seorang pemimpin didalam perusahaan yaitu berlaku adil terhadap siapapun yang bekerja dibawah perusahaan yang anda pimpin.
Cara berlaku adil yaitu dengan tidak memihak ke siapapun itu atau memberikan perilaku istimewa kepada karyawan tertentu.
Namun berilahlah perilaku yang sama dan bersikaplah bijaksana dalam menentukan karyawan mana saja yang patut untuk diberikan apresiasi dan karyawan mana saja yang perlu diberikan arahan didalam menjalankan tugas mereka.
4. Bertidak Layaknya Suporter
Biasanya segala macam dukungan dapat menjadi cara menghargai usaha orang lain, dengan adanya dukungan inilah karyawan akan merasakan termotivasi buat menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang sudah diberikan oleh perusahaan walaupun tugas itu sangatlah sulit untuk dilakukan.
5. Memberikan Reward
Cara menghargai usaha orang lain yaitu dengan cara memberikan reward, biasanya hal seperti bisa mendorong mereka semangat kerja.
Ada berbagai macam bentuk reward yang bisa diberikan kepada karyawan seperti halnya bonus, intensif ataupun hadiah.
Kalau anda ingin memberikan hadiah sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawannya, kami memiliki ide hadiah menarik yang pastinya sangat-sangatlah berguna buat siapapun itu yang menerimanya, hadiahnya adalah voucher belanja elektronik.
Tidak seperti voucher pada umumnya, namun voucher belanja Sodexo ini bisa digunakan oleh karyawan buat berbagai macam keperluan seperti belanja bulanan, makan di restoran maupun kebutuhan lainnya.
6. Jangan Menghina dan Meremehkan Pekerjaan Orang Lain
Untuk menghindari dari suasana canggung dan tidak mengenakkan ini, sebaiknya menghindari dari namanya merendahkan orang lain terlebih lagi mengina pekerjaan yang dilakukannya.
Pada saat seseorang melontarkan kalimat hinaan, ia seolah-olah menunjukkan kualitas dirinya yang rendah tersebut
Perbuatan seperti ini begitu buruk dan sangatlah merusak hubunganmu dengan rekan kerja, apa lagi tidak semua hal yang anda anggap buruk memiliki nilai buruk di mata orang lain.
Bisa saja orang lain itu memiliki penilaian yang berbeda-beda, jadi sebagai individu yang baik sebaiknya tidak melontarkan kalimat jelek terlebih lagi menghakimi, merendahkan dan menghina.
Lebih baik menjadi orang yang menyebarkan suasana positif dan membuat orang lain yang ada didekatnya nyaman.
7. Jadilah Pendengar yang Baik
Mendengarkan dengan baik, pada saat seseorang sedang berbicara itu adalah sikap yang mana menunjukkan bahwa anda menghargai mereka.
Itulah sebabnya, jadilah pendengar yang baik dan hindari bersikap judgmental terhadap rekan kerjamu ya guys! Akan tetapi jika bisa, berusahalah dalam memahami sudut pandangnya.
8. Bicaralah Hal Positif dari Pekerjaan
Didalam melakukan pekerjaan, ada saatnya seseorang ingin mengeluh dikarenakan ada banyak beban dan tekanan kerjaan.
Kalau anda mendengar kolegamu seperti itu, sebaiknya anda tetap memberikan dorongan supaya dia tidak kehilangan motivasi dan ada baiknya juga anda ambil sikap positif serta memberikan waktu untuk mereka mengeluarkan unek-uneknya tidak mendorongnya buat menyerah ya guys!
9. Jangan Pamer
Pencapaian orang itu berbeda-beda, jadi ada kalanya seseorang sedang berada diposisi yang jauh lebih tinggi dibandingkan anda namun tidak sedikit posisi pekerjaannya lebih rendah darimu.
Nah, kalau anda berada di posisi seperti itu, sebaiknya anda hindari sikap pamer dan ingin dipuji-puji.
Tips-tips yang kami berikan itu salah satu cara menghargai pekerjaan orang lain yang sudah dijelaskan diatas, sehingga hubungannya akan terjaga dengan baik secara profesional dan personal.
Alangkah lebih baik jika anda membekali dirinya dengan pengetahuan dunia kerja, terlebih lagi anda masih baru dalam dunia kerja atau ingin meningkatkan hubungan dengan rekan sejawat. Sekian dan selamat mencoba.
